Stefano Greco

Stefano Greco: formatore senior Olympos

Stefano Greco è nato nel 1967 a Roma.

Iscritto all’albo degli psicologi, si è specializzato nel settore gestione e sviluppo delle risorse umane occupandosi anche di Assessment Center, colloqui individuali e valutazioni in gruppo, coaching e affiancamenti sul campo.

Interviene in materia di gestione stress, assertività, motivazione e qualità personali, leadership e gestione dei collaboratori.

 

 

E’ intervenuto presso: Agip, Gatto Cucine, La Molisana, Mercedes-Benz, Sara Assicurazioni, Adobe, Epson, Holacheck, Tecnocasa, Tim e altre centinaia di aziende Clienti.

Precedenti esperienze lavorative:

• 1998 – 2004: Attività di Libero Professionista come Psicologo nella Consulenza organizzativa, Selezione, Assessment e Formazione. Collaborazioni con: Cegos Italia – Europerform – Ernst & Young

• 1996 – 1997 : Dipendente della Mercuri International S.p.A in qualità di Venditore di Servizi di Consulenza alle Imprese, Progettista di Corsi e Formatore – Contratto Commercio

• 1992 – 1995 : Attività di Libero Professionista come Psicologo nella Consulenza organizzativa, Selezione, Assessment e Formazione del Personale

Oltre 1500 Giornate di Formazione in aula, Coaching e Outdoor nell’ambito manageriale, commerciale e comportamentale.

 

Stefano Greco: ISTRUZIONE E FORMAZIONE

1992 Laurea in Psicologia ad indirizzo Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Università degli Studi di Roma “La Sapienza” Votazione: 108 / 110
1986 Diploma di Maturità scientifica Votazione: 58 / 60

Qualifica conseguita Psicologo – Iscrizione all’Albo degli Psicologi del Lazio n. 7373

Stefano Greco: ELENCO DELLE PUBBLICAZIONI

• “Umorismo & Management. Una leadership a colpi di sorriso. Come sviluppare un approccio innovativo nella gestione delle persone in azienda”.
  Come sviluppare un approccio innovativo nella gestione delle persone in azienda”. Franco Angeli, Milano, 2006
  

• “La formazione come palestra della professionalità. Guida pratica all’utilizzo delle attività formative per le Persone e le Organizzazioni”
  Guida pratica all’utilizzo delle attività formative per le Persone e le Organizzazioni” Franco Angeli, Milano, 2007

• “La Psicologia del Cambiamento. Riflessioni, risorse e strategie per governare gli eventi della Vita” Franco Angeli, Milano, 2007
  

• “Da risorse umane a Persone. Idee, testimonianze aziendali e riflessioni operative per trasformare la cultura del lavoro in Italia”
  Franco Angeli, Milano 2009
  

• “Persone, organizzazione, innovazione. Percorsi di cambiamento in azienda” (Coautori Luigi Rendina e Maura Fulle) INAZ, Milano, 2009
  

• “L’Organizzazione davvero eccellente. I 25 errori da evitare” Franco Angeli, Milano, 2012
  

• “Persone, Organizzazione, Innovazione. Ripartire verso l’eccellenza” (Coautore Maura Fulle) INAZ, Milano 2013
  

• “Assertività & scrittura. Come curare al meglio le proprie relazioni con la comunicazione scritta: nel privato, nei social network e nel lavoro”.
  (Coautore Edoardo Bellafiore) Franco Angeli / Trend, Milano 2016
  

• “NARCISELFIE. Il narcisismo esponenziale dell’epoca digitale” (Coautore Silvio Valota) Edizioni Il Ciliegio, Lurago d’Erba (CO) 2017