Corso HR evoluto
Corso HR evoluto: punti solidi nella gestione delle persone in azienda
La funzione HR in azienda deve rivestire un ruolo ben più ampio e significativo rispetto alla mera gestione amministrativa del personale (ufficio buste paghe e contributi). Le persone che lavorano in azienda rappresentano uno dei principali valori aggiunti di un'azienda e un reale fattore di differenziazione rispetto alla concorrenza.
Occorre quindi un ufficio HR evoluto che sia in grado di cogliere e presidiare con successo le nuove sfide che mercati sempre più complessi e competitivi presentano ai team di lavoro.
Obiettivi del corso:
- Le Risorse Umane come evoluzione delle Organizzazioni e Organizzazioni evolute per le Risorse Umane
- Punti solidi nella gestione delle persone in azienda: dall’approccio amministrativo alla visione di sistema
Programma del corso:
- Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso;
- Risorse Umane o Umane Risorse?
- Le supermenti: persone e macchine che pensano e agiscono insieme
- La funzione HR e la visione di sistema
- A cosa pensa l’HR manager?
- Le persone come missione della funzione HR
- Bravi responsabili e responsabili bravi: la “Headship”
- Welfare e Rewarding: la “work experience” dei lavoratori
- Smart working sì, smart working no: quali soluzioni?
- HR evoluto e valore aggiunto della funzione: sviluppo, comunicazione interna, condivisione delle conoscenze aziendali
- Non ci sono i “Talenti” ma persone talentuose.
- Creare per anticipare: il ruolo di spinta della funzione HR nel portare innovazione in azienda, in squadra con le altre funzioni organizzative
- Piano di azione aziendale: Cosa funziona? Cosa possiamo migliorare? Cosa possiamo innovare?
HR evoluto: approfondimenti e strumenti per una gestione strategica delle risorse umane
In un contesto aziendale in continua trasformazione, l’area HR ha un ruolo sempre più strategico. Questo corso è pensato per fornire al tuo team strumenti avanzati e spunti concreti per evolvere la gestione delle risorse umane, con un focus sull’innovazione, sull’efficacia organizzativa e sull’allineamento tra persone e obiettivi aziendali.
Attraverso un approccio pratico, i partecipanti svilupperanno competenze per affrontare le nuove sfide del mondo del lavoro, contribuendo alla crescita e alla competitività dell’organizzazione.
Contattaci per maggiori informazioni e scopri come personalizzare il percorso formativo in base alle esigenze della tua azienda. Porta l’HR a un livello superiore, con un approccio moderno e orientato ai risultati.
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