Corso Fondamenti di general management
Corso Fondamenti di general management
La funzione più importante del manager è “far accadere le cose”, dove le “cose” sono le strategie elaborate dal Top Management.
Realizzando le strategie, l’azienda aumenta la sua forza competitiva sul mercato; altrimenti può verificarsi il cosiddetto “rischio deriva”, il conseguente disorientamento e, in qualche caso, addirittura il naufragio.
Alcuni elementi fondamentali di un manager:
- Fornire la direzione
- Assegnare gli obiettivi in maniera chiara
- Delegare e controllare
- Valutare le prestazioni fornendo feedback informali
- Premiare le prestazioni eccellenti
- Favorire la crescita dei collaboratori attraverso i piani di sviluppo e il coaching
- Comunicare in modo aperto ed efficace
Il fondamento del management = la leadership:
- La capacità di condurre un individuo od un gruppo al raggiungimento dei risultati attesi
- L’influenza esercitata da una persona su altre persone attraverso l’espressione di competenze specialistiche e/o di caratteristiche personali
- L’arte di mobilitare le energie fisiche e psicologiche di gruppi di persone al fine di raggiungere degli obiettivi
- Saper creare un mondo al quale le persone desiderino appartenere
- Accrescere le possibilità di individui e gruppi di influenzare costruttivamente la propria vita, attraverso lo sviluppo delle proprie potenzialità e di un più forte senso del sé in rapporto con il mondo
- La leadership è andare per primo
Obiettivi del corso:
- Analizzare le principali criticità del ruolo di Manager acquisendo strumenti e metodologie per affrontare con successo il proprio lavoro;
- Gestire con metodo e convinzione le proprie risorse migliorando le capacità gestionali e manageriali;
- Acquisire le necessarie skill di imprenditorialità necessarie per affrontare con successo il ruolo di manager.
Programma del corso:
- Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso;
- Il ruolo e gli obiettivi di un Manager: sapere, saper fare, saper far fare, saper essere;
- Essere un Manager ed essere un Leader: qual è la differenza ?
- Le diverse sfide per un Manager Leader:
· la pianificazione e l’organizzazione delle attività;
· la gestione del tempo;
· la gestione del cambiamento;
· la comunicazione interpersonale;
· la creatività;
· il problem solving e il decision making;
· definire gli obiettivi e raggiungerli;
· la gestione e la motivazione dei collaboratori;
· il teamwork;
· esercitare il controllo.
- Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
- cosa voglio continuare a fare?
- Cosa voglio evitare?
- Cosa voglio iniziare a fare?
Vuoi formare manager con una solida base di competenze?
Il nostro corso Fondamenti di General Management è progettato per fornire un’introduzione strutturata ai principi chiave della gestione aziendale. Dalla leadership alla pianificazione strategica, dalla gestione delle risorse alla comunicazione efficace, questo corso offre strumenti concreti per chi desidera sviluppare una base solida nel ruolo di manager.
Se sei un HR Manager, un Responsabile della Formazione o un Direttore Aziendale, questa è l’opportunità ideale per preparare i tuoi talenti a gestire con efficacia persone, progetti e risorse, contribuendo alla crescita e al successo della tua azienda.
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