Corso Il benessere in azienda
Corso Il benessere in azienda
Per qualità della vita intendiamo la vivibilità, il benessere, il clima interno, la qualità dei rapporti e delle relazioni nell'ambiente di lavoro.
La qualità della vita lavorativa dipende anche dal livello di stress, correlato non tanto alla fatica fisica, quanto a sensazioni di inutilità o impotenza dovute a aspettative poco chiare, scarsa conoscenza del quadro complessivo, mancanza di riconoscimenti, ecc.
Sotto questo aspetto possiamo anche ricomprendere la misura in cui obiettivi, interessi e valori personali possano trovare soddisfazione nell'attività di lavoro.
Conciliare la vita lavorativa con quella familiare, mettersi alla prova per chi ha il gusto della sfida, fare qualcosa che è di aiuto alle persone, ecc. Il principale, e forse più potente strumento di motivazione, è, sotto questo aspetto, la cura delle relazioni fra le persone.
Relazioni positive, fiducia e clima sereno e collaborativo all'interno del gruppo, coincidono con prestazioni superiori.
Per la Harvard Business Review il Fattore F (come felicità) è il migliore generatore di performance professionali e cita una serie di indagini che hanno mostrato come i dipendenti "felici":
- hanno una produttività del 31% superiore alla media;
- vendono il 37% in più;
- possiedono una creatività tripla di chi invece si dichiara insoddisfatto.
Obiettivi del corso:
- Creare un ambiente aziendale positivo al fine di lavorare in modo piacevole e produttivo;
- Migliorare il clima interno aziendale: focalizzarsi sulla people satisfaction;
- Coniugare spirito e impegno, sostegno e risultato.
Programma del corso:
- Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso;
- In azienda abbiamo tutti un unico obiettivo comune;
- Persone soddisfatte di se stesse raggiungono ottimi risultati (sia per loro che per la loro azienda);
- L’azienda e i meccanismi di relazione;
- Oltre alla Customer satisfaction serve anche la People satisfaction;
- Il clima interno aziendale;
- Il potere della condivisione;
- La divisione dei ruoli e il risultato condiviso;
- Il sostegno e il riconoscimento: la base produttiva;
- Raggiungere insieme un obiettivo;
- Il rispetto dell’individualità nel gruppo;
- Un ambiente sano: il fiorire delle soluzioni;
- La gestione della crisi: dal problema alla soluzione;
- Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
- cosa voglio continuare a fare?
- Cosa voglio evitare?
- Cosa voglio iniziare a fare?
Richiedi informazioni per fare il corso di formazione presso la tua azienda.
