Corso Il linguaggio di persuasione
Con linguaggio di persuasione si intende comunemente il “riuscire a muovere all’assenso, ottenere il consenso di qualcuno riuscendo così a indurre un’altra persona a credere, dire o fare qualcosa da noi voluto”.
Esempi di persuasione sono:
- riuscire a convincere il proprio figlio a mettere in ordine la stanza;
- convincere un Cliente ad acquistare un nostro prodotto;
- convincere gli amici nello scegliere quale film andare a vedere;
- convincere il nostro capo a concederci un aumento, ecc..
Riuscire ad ottenere l’assenso dal nostro interlocutore implica anche il mettere in gioco i nostri valori etici, poiché il rischio di utilizzare qualsiasi mezzo pur di ottenere l’obiettivo desiderato è forte.
Il nostro approccio alla persuasione parte dalla considerazione che ognuno di noi ha una diversa percezione ed interpretazione della realtà e che non ne esista una migliore dell’altra.
Attraverso un aperto e trasparente scambio di opinioni con le altre persone vi è la possibilità di arricchire il proprio bagaglio personale.
Siamo fortemente contrari all’approccio manipolatorio, vale a dire della persona che tende a manovrare gli altri per proprie convenienze, utilizzando a volte insincerità, colpevolizzazione, intimidazione, suggestione. Può provocare danni agli altri e assumere i contorni della strumentalizzazione.
Nel persuadere l’interlocutore, l’obiettivo deve essere innanzitutto cercare di comprendere ed ascoltare le motivazioni e gli interessi dell’altro e vedere di riuscire a trovare dei punti in comune di convergenza con i nostri.
Prima dobbiamo capire il punto di vista dell’altro e poi cercare di presentare il nostro punto di vista con la massima lealtà e franchezza.
Obiettivi del corso:
- Analizzare ed aumentare le proprie capacità di comunicazione;
- Differenziare la propria comunicazione enfatizzando le suggestioni;
- Presentare le proprie idee/proposte in modo convincente.
Programma del corso:
Analisi della comunicazione e della suggestione
- Che cos’è la persuasione: Comprendere la differenza tra persuasione, manipolazione e influenza positiva.
- Comunicazione consapevole: Analisi del modo in cui il linguaggio verbale e non verbale può indurre l’interlocutore a recepire messaggi in maniera più favorevole.
- Suggestione e inconscio: Come alcuni stimoli linguistici e para-linguistici influenzano le percezioni, le emozioni e le decisioni.
Il metamodello linguistico
- Origini e struttura: Tecniche tratte dalla PNL (Programmazione Neuro-Linguistica) per decodificare e approfondire il linguaggio.
- Distorsioni, cancellazioni e generalizzazioni: Come riconoscere e smontare i filtri con cui comunichiamo e ascoltiamo.
- Domande di precisione: Tecniche per ottenere maggiore chiarezza, dettagli e approfondimento nel dialogo con l’interlocutore.
Le aree di reciproca influenza
- Mappa del potere linguistico: Analisi delle aree in cui possiamo influenzare (logica, emozioni, valori, visione del futuro).
- Empatia e sintonia comunicativa: Come creare connessione e fiducia per rendere più efficace la persuasione.
- Reciprocità dell’influenza: Ogni comunicazione è bidirezionale: imparare a gestire l’equilibrio tra dare e ricevere influenza.
Come andare nel dettaglio con l’interlocutore
- Domande potenti: Tecniche per stimolare riflessione, approfondimento e disponibilità al cambiamento.
- Ascolto attivo: Saper cogliere sfumature, bisogni impliciti e segnali deboli per personalizzare il messaggio persuasivo.
- Mirroring e pacing: Tecniche per entrare in sintonia profonda con chi ci ascolta, aumentando l'efficacia della comunicazione.
Il Milton Model ed il linguaggio di persuasione
- Principi del Milton Model: Utilizzo di un linguaggio vago ma evocativo per attivare l’immaginazione e favorire l’accordo.
- Tecniche di comunicazione ipnotica: Presupposizioni, comandi nascosti, truismi, agganci emotivi.
- Applicazioni pratiche: Come utilizzare il Milton Model in contesti di vendita, coaching, negoziazione e presentazione.
Suggestione e persuasione: l’utilizzo delle metafore
- Il potere evocativo delle metafore: Perché le metafore parlano all’inconscio e facilitano l’apprendimento e il cambiamento.
- Tipologie di metafore: Metafore narrative, visive, analogiche.
- Costruzione di una metafora efficace: Tecniche per creare racconti brevi e memorabili che guidano l’interlocutore verso una nuova visione.
- Esempi dal mondo aziendale e sportivo: Utilizzo pratico di metafore per motivare, guidare e convincere.
La persuasione nei contesti lavorativi
- Applicazioni quotidiane: Vendita, gestione dei collaboratori, presentazioni, riunioni, gestione del cambiamento.
- Persuadere senza forzare: Strategie per ottenere consenso e cooperazione in modo naturale e non conflittuale.
- Etica della persuasione: Come utilizzare le tecniche persuasive in modo responsabile, creando valore per entrambe le parti.
Cosa e come si comunica
- Contenuto vs relazione: Comprendere che “come diciamo qualcosa” è spesso più importante di “cosa diciamo”.
- Elementi chiave della comunicazione efficace: tono, ritmo, pause, enfasi, scelta delle parole.
- Allineamento tra verbale, non verbale e paraverbale: Come garantire coerenza per aumentare la credibilità del messaggio.
Riunioni ed incontri di lavoro: cosa enfatizzare e quando sottolineare
- Timing persuasivo: Il momento giusto per sottolineare, enfatizzare, o lasciare in sospeso.
- Struttura di un discorso efficace: Tecniche per aprire, sviluppare e chiudere un intervento in modo convincente.
- Gestione delle obiezioni: Come rispondere in modo persuasivo senza alimentare conflitti.
- Uso della voce e del corpo: Come utilizzare il linguaggio non verbale per rafforzare il messaggio e aumentare l'impatto.
Le 6 leggi della persuasione di Robert Cialdini
- Principi universali dell’influenza:
- Reciprocità: Dare per ottenere.
- Impegno e coerenza: Come far leva sull’identità e sulle decisioni precedenti.
- Riprova sociale: L’effetto del gruppo e del consenso degli altri.
- Autorità: L'importanza percepita del ruolo e della competenza.
- Simpatia: Le persone dicono più facilmente sì a chi piace.
- Scarsità: Più qualcosa è percepito come raro, più è desiderato.
- Applicazioni pratiche: Come integrare questi principi in modo concreto nella comunicazione professionale.
Il linguaggio di persuasione: modelli di analisi di base
- Modello AIDA: Attenzione, Interesse, Desiderio, Azione – schema base per costruire un messaggio persuasivo.
- Modello ARCo (Attenzione - Relazione - Contenuto): Struttura di comunicazione persuasiva orientata al coinvolgimento.
- Modello delle 4P della comunicazione persuasiva: Posizione, Proposta, Prova, Pressione.
- Analisi di esempi reali: De-costruzione di comunicazioni persuasive (spot pubblicitari, discorsi famosi, pitch aziendali) per comprendere le leve utilizzate.
Questo corso offre strumenti pratici, concreti e immediatamente applicabili per potenziare la capacità di comunicare con efficacia, influenza e impatto, nel pieno rispetto dell’etica e dell’intelligenza relazionale.
- Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
- cosa voglio continuare a fare?
- Cosa voglio iniziare a fare?
Durante il corso di formazione sperimenterete:
- gioco "I cannibali": l'utilizzo delle motivazioni di piacere e di dolore
- gioco "Vieni dalla mia parte"
- esercizio "La seconda posizione": mettersi nei panni dell'altro
- simulazioni videoregistrate di situazioni
- filmati sull'arte della persuasione
Il linguaggio di persuasione: migliora le capacità comunicative del tuo team
Offri al tuo team l'opportunità di scoprire come utilizzare parole e frasi persuasive per influenzare positivamente gli altri, senza ricorrere a manipolazioni. Il nostro corso fornirà gli strumenti per applicare il linguaggio persuasivo in modo etico ed efficace, migliorando le capacità di negoziazione, di vendita e le dinamiche interpersonali all’interno dell’azienda. Un team che padroneggia il linguaggio di persuasione può favorire un ambiente di lavoro più collaborativo, migliorare le relazioni con i clienti e ottenere risultati migliori in ogni interazione professionale.
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