Corso L'innovazione come mentalita' manageriale
Corso L'innovazione come mentalità manageriale
Prima ancora di essere un’invenzione, l’innovazione è una mentalità, una forma del pensiero che riesce a cogliere quello che è sotto gli occhi di tutti ma che nessuno vede. Una mentalità innovativa considera il futuro non come un punto di arrivo o un tempo che verrà ma come baricentro per agire sul presente, disegnando soluzioni e applicazioni che segnano una svolta tra prima e il dopo.
Le competenze che sviluppa o rafforza:
- Capacità di lettura della complessità
- Capacità di inventare nuove soluzioni per prodotti, servizi e processi
- Capacità di divulgare la cultura dell’innovazione in azienda a tutti i livelli
Obiettivi del corso:
- sviluppare e diffondere una mentalità manageriale all'innovazione a tutti i livelli aziendali
Programma del corso:
- Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso;
- L’innovazione come mentalità manageriale: pensiero agile e capacità di visione invertita (il Futuro è alle nostre spalle)
- Competenze di contesto e di dominio: saper leggere la contemporaneità e governare i fattori in gioco negli scenari
- I sette assiomi dell’innovazione
- Elementi di Psicologia dell’innovazione: come pensare e vivere le tecnologie emergenti
- Divulgare la cultura dell’innovazione in azienda
- Sviluppare l’innovazione nel proprio contesto organizzativo: cinque modelli operativi + uno
- Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
- cosa voglio continuare a fare?
- Cosa voglio evitare?
- Cosa voglio iniziare a fare?
L’innovazione come mentalità manageriale: guidare i team verso un approccio innovativo e competitivo
In un contesto in continuo cambiamento, l’innovazione non è solo una funzione aziendale, ma una mentalità da coltivare a tutti i livelli, a partire dai manager. Questo corso è pensato per leader e figure di responsabilità che vogliono stimolare una cultura orientata all’innovazione all’interno dei propri team.
Attraverso casi concreti, strumenti pratici e riflessioni strategiche, i partecipanti impareranno a leggere il cambiamento come un’opportunità, a valorizzare le idee del team, a promuovere sperimentazione e apprendimento continuo. Il focus è su come trasformare la leadership in un motore di innovazione quotidiana.
Contattaci per maggiori informazioni e scopri come personalizzare questo percorso per la tua azienda. L’innovazione parte da chi guida: allena il mindset giusto per restare competitivo.
Richiedi informazioni per fare il corso di formazione presso la tua azienda.
