Corso La pianificazione del lavoro
Corso di formazione 2024: online o in presenza
| 10-11 gen | 13-14 feb | 26-27 mar |
| 9-10 apr | 15-16 mag | 11-12 giu |
| 23-24 lug | 6-7 ago | 24-25 set |
| 8-9 ott | 27-28 nov | 5-6 dic |
Se non riesci a partecipare al corso in aula, puoi avere i materiali didattici, il videocorso o partecipare al corso online.
Corso La pianificazione del lavoro
Nel suo libro "I sette pilastri del successo" Stephen R.Covey scrive:
«Supponiamo che in un bosco vi imbattiate in un uomo intento febbrilmente a segare un albero.
"Che cosa state facendo?" chiedete.
"Non vede?" è la secca risposta. "Sto segando questo albero."
"Ma lei sembra sfinito!" esclamate. "Da quanto tempo ci lavora?"
"Più di cinque ore", risponde quello, "e non ne posso proprio più. È un lavoro massacrante."
"Be', perché non smette per qualche minuto e dà una bella affilata a quella sega?" suggerite. "Sono sicuro che funzionerebbe molto più alla svelta."
"Non ho tempo per affilare la sega, io." Risponde l'uomo in tono irritato. "Sono troppo occupato a segare….».
La pianificazione è un processo che partendo dall'analisi delle opportunità e delle risorse a disposizione, definisce gli obiettivi desiderati e i relativi piani d'azione per tradurli in realtà.
Il processo di pianificazione dell'attività lavorativa ci pone di fronte a tre principali quesiti:
- Dove siamo?
- Dove vogliamo andare?
- Come vogliamo fare per arrivarci?
Pianificare significa stabilire un ordine di priorità nello svolgere le nostre attività. È importante mettere nero su bianco la nostra pianificazione. Scrivere aiuta a non dimenticare nulla, a riflettere con attenzione e a prendere maggiore consapevolezza.
Troppo spesso l'attività di pianificazione viene ritenuta un'inutile perdita di tempo e un qualcosa di teorico ed astratto. In realtà:
- pianificare non significa esprimere sogni e desideri. Chiunque è in grado di sognare: voglio acquistare una Ferrari, voglio triplicare il fatturato, voglio restare tutto l'anno in vacanza. Pianificare implica definire obiettivi ambiziosi ma nello stesso raggiungibili.
- Pianificare non significa fare previsioni. Nessuno ha in dotazione la "sfera di cristallo" ed è in grado di prevedere il futuro. L'unica cosa certa a proposito delle previsioni usate per pianificare è che esse risulteranno sicuramente sbagliate. Un valido modello di previsione si caratterizza per il fatto di sbagliare con una frequenza ed una intensità minore rispetto ad un altro.
- Pianificare non significa compilare una serie di schemi, grafici e tabelle per poi lasciarli nel cassetto. La pianificazione deve essere lo strumento di riferimento e di guida per lo svolgimento delle nostre scelte ed attività quotidiane.
- Pianificare non significa ingessare con mille dettagli l'attività lavorativa. La sintesi permette di focalizzare le risorse a disposizione sugli aspetti più rilevanti e di non disperdersi in inutili estetismi che rischiano di rallentare la nostra velocità di esecuzione. Pensare lentamente ma agire velocemente.
- Pianificare non significa agire nel futuro. La pianificazione mira a prendere da subito le decisioni che riteniamo più adatte per aumentare le probabilità di conseguire i risultati auspicati e metterle in pratica iniziando da oggi. Il nostro futuro lo costruiamo un giorno dopo l'altro, oggi compreso!
Occorre decidere di dedicare un tempo adeguato alla pianificazione e all'organizzazione del nostro futuro. Occorre passare da una gestione del tempo come "giornate di lavoro da riempire" (dedicare tutto il proprio tempo a disposizione) ad "organizzare azioni calibrate sui nostri obiettivi".
Obiettivi del corso:
- riuscire a trasformare i propri obiettivi in risultati attraverso una corretta pianificazione del lavoro;
- organizzare azioni calibrate sui nostri obiettivi;
- passare da un approccio reattivo (subire le richieste dell'esterno) ad un approccio proattivo.
Programma del corso:
- Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso;
- la pianificazione del lavoro = definire concreti piani per l'azione (personale e/o del proprio team);
- autodiagnosi del proprio approccio alla pianificazione;
- i paradossi della pianificazione:
- pianificare non significa esprimere sogni e desideri;
- pianificare non significa fare previsioni;
- pianificare non è un esercizio di stile;
- pianificare non significa perdere tempo;
- pianificare non significa agire nel futuro;
- la definizione della situazione attuale: dove siamo?
- la definizione degli obiettivi: dove vogliamo andare?
- la creazione del piano d'azione: come vogliamo fare per arrivarci?
- pianificazione e programmazione del lavoro;
- il metodo della Force Field Analysis (analisi delle forze in campo):
- stato attuale?
- Stato desiderato?
- Freni?
- Forze motrici?
- il monitoraggio dei risultati e dello stato avanzamento lavori;
- Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
- cosa voglio continuare a fare?
- Cosa voglio evitare?
- Cosa voglio iniziare a fare?
Durante il corso di formazione sperimenterete:
- punti di forza e aree di miglioramento personali nel pianificare il lavoro
- autodiagnosi: lo stile di pianificazione
- esercitazione: gli strumenti a supporto della pianificazione
- gioco: essere veloci non significa avere fretta
- esercizio: focalizzare gli obiettivi da raggiungere
- esercitazione: l'analisi delle forze in campo
- ...
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