Corso Performance management
Corso Performance management
Il corso di performance management è rivolto a coloro che svolgono una funzione di guida e coordinamento di persone e di squadre di lavoro in unità organizzative, staff o su progetti.
In mercati iper competitivi e complessi la performance del singolo e del team deve essere sempre portata al massimo come in una gran premio di Formula 1 o di MotoGP.
Il corso di formazione si sviluppa con modalità di tipo interattivo e coinvolgenti, con strumenti a supporto del processo di apprendimento: analisi di casi aziendali / analisi delle esperienze, role playing, simulazioni e sperimentazioni.
Obiettivi del corso:
- Sviluppare le soft skills per gestire il capitale umano, garantendo al contempo l’efficienza dei processi e l’efficacia operativa per rispondere alla sfida sempre più attuale e più difficile da fronteggiare nelle aziende.
- Apprendere come utilizzare il metodo performance management, individuando al contempo le priorità operative su cui focalizzare la propria attenzione per ottenere gli obiettivi.
Programma del corso:
- Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso;
- La gestione operativa delle attività: dall’assegnazione degli obiettivi al monitoraggio dei risultati, la programmazione e la gestione del tempo;
- La Delega;
- La valutazione delle persone e il feedback;
- I KPI (Key Performance Indicator) del singolo collaboratore e del gruppo di lavoro;
- Valutazione degli obiettivi;
- Falsi miti del performance management;
- Errori da evitare durante la valutazione;
- Come gestire le low performance e le top performance;
- Motivare e ispirare le persone;
- Come condurre un colloquio individuale con un collaboratore: motivazionale, di feedback;
- Linee guida per la stesura del piano di sviluppo;
- Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
- cosa voglio continuare a fare?
- Cosa voglio evitare?
- Cosa voglio iniziare a fare?
Performance Management: ottimizza le prestazioni del team con obiettivi chiari e sistemi di valutazione efficaci
Come HR manager o decisore aziendale, sai quanto sia fondamentale migliorare continuamente le prestazioni del tuo team. Il nostro corso in Performance Management è progettato per fornire al tuo personale gli strumenti necessari per definire obiettivi chiari, monitorare i risultati e implementare sistemi di valutazione efficaci.
Investire nella formazione del tuo team su questi temi porterà a un miglioramento tangibile delle performance aziendali e a un ambiente di lavoro più produttivo. Con il nostro approccio pratico, il tuo team apprenderà come allinearsi agli obiettivi aziendali e raggiungerli con successo.
Contattaci ora per maggiori dettagli e per personalizzare il corso in base alle esigenze specifiche della tua azienda. Aiuta il tuo team a crescere e a ottenere risultati concreti!
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