Corso Tecniche di brainstorming

Corso di formazione 2024: online o in presenza

11 gen	6 feb	17 mar
3 apr	25 mag	18 giu
5 lug	4 ago	15 set
11 ott	23 nov	2 dic

Se non riesci a partecipare al corso in aula, puoi avere i materiali didattici, il videocorso o partecipare al corso online.

Corso Tecniche di brainstorming

Letteralmente tempesta di cervelli: generazione di idee a ruota libera.

La tecnica del brainstorming (messa a punto da Alex Osborn) permette ad un gruppo di esprimere il maggior numero di idee originali nel più breve tempo possibile in un'atmosfera priva di inibizioni.

Tecnica di gruppo (6-10 partecipanti) veloce (5-40 minuti) che si basa su un breve lavoro preliminare individuale

L'esito del lavoro è una lista di idee o soluzioni circa un problema definito in modo molto preciso

Brainstorming fase 1: definizione del tema oggetto del brainstorming
Definirlo e scriverloin modo chiaro su una lavagna a fogli mobili(o altro supporto visivo)
Brainstorming fase 2: generare quantità di idee
Sono vietate critica, giudizio e valutazione.
La quantità delle idee fa premio sulla loro qualità o originalità.
Procedere a giro nell'annunciare le idee.
Annotare tutte le idee sulla lavagna. La possibilità di averle sott'occhio elimina i malintesi e genera nuove idee (annotare sulla lavagna tutte le parole di chi parla, senza interpretarle né cambiarle).
Brainstorming fase 3: individuare idee di qualità
Rivedere l'elenco per accertarsi che tutti abbiano capito le idee espresse
Eliminare le duplicazioni, le idee irrilevanti o chiaramente non praticabili.
Analizzare e discutere sulle idee emerse, individuare l'ordine di priorità e importanza, concatenarle, combinarle tra di loro.

Può essere usato in due maniere:

Brainstorming strutturato: ogni persona di un gruppo deve esprimere la propria idea quando arriva il suo turno o attendere il turno successivo. Questo metodo spesso spinge anche i timidi a partecipare, ma può produrre contributi forzati;
Brainstorming non strutturato: ogni membro del gruppo esprime la propria idea non appena formata. Questo metodo tende a creare un'atmosfera più rilassata, ma può ridurre lo spazio espressivo dei membri meno estroversi.

Obiettivi del corso:

Progettare e gestire sessioni efficaci di brainstorming

Programma del corso:

Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso;
i fondamenti del brainstorming: nessuna critica, incoraggiare idee stravaganti, creazione di un ambiente favorevole,...;
il ruolo del facilitatore;
le 3 fasi per un brainstorming efficace;
brainstorming strutturato vs brainstorming non strutturato: pro e contro;
tecniche base ed avanzate di brainstorming: brainstorming libero, brainwriting, mappe mentali, metodo Scamper, ecc.;
numerosi esercizi pratici individuali e in gruppi;
sessione di brainstorming di gruppo su un problema reale;
riflessioni su come applicare il brainstorming nel lavoro quotidiano.

Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
- cosa voglio continuare a fare?
- Cosa voglio evitare?
- Cosa voglio iniziare a fare?