Corso Your change canvas®

Corsi di formazione 2023: online o in presenza

29 gen	6 feb	8 mar
10 apr	8 mag	20 giu
18 lug	2 ago	18 set
26 ott	14 nov	3 dic

+ 1 ora di approfondimento one to one in remoto

Se non riesci a partecipare al corso in aula, puoi avere i materiali didattici, il videocorso o partecipare al corso online.

Un Canvas e 15 Card per il CAMBIAMENTO che la tua Organizzazione ed il tuo Team necessita

Le aziende hanno bisogno inderogabile di un RINNOVAMENTO ORGANIZZATIVO in termini Economici, Culturali e di Governance.

Per riuscirci è necessario innanzitutto un IMMAGINARIO FUTURO condiviso dalle persone che lo devono raggiungere:

L'IMPRENDITORE ha una visione del futuro intuitiva, profonda, lucida, i TECNICI vedono il futuro negli excel e nei piani industriali mentre i responsabili di funzione/MANAGER la leggono nelle persone del loro team.

Ognuno di loro si muove su linee narrative differenti, distanti: la linea Tecnica, quella Relazionale e quella Esistenziale/Emozionale.

Il GAP COMUNICATIVO che ne consegue rende difficile comunicare, trovare quel linguaggio comune necessario per scrivere uno STORYBOARD condiviso del cambiamento da raccontare a sé stessi, ai dipendenti, agli stakeholders esterni così da dimostrare di essere lucidi ed uniti.

Solo così sarà possibile individuare le aree veramente critiche di cui pianificare il pieno presidio, cogliendole (le carte) dalle linee di racconto più appropriate (anche se distanti dal proprio) e su quelle basare il FIRST PLAN.

Your Change Canvas® fa sintesi della decennale esperienza di Change Manager dell’autore (8 Direzioni Generali) ed è confermata da un progetto di ricerca realizzato dallo stesso per la Henley Business School (University of Reading – UK).

Destinatari del corso:

Imprenditori ed il loro passaggio generazionale, Responsabili di funzione, Project manager ovvero tutti coloro che sentono il bisogno di un rinnovamento organizzativo che parta da una visione e da un set di obiettivi comune, che percepiscono che c'è già tutto quello che serve, basterebbe solo comunicare, parlarsi, mettersi d'accordo e partire!

Obiettivi del corso:

E’ espressione delle tecniche più moderne di Management, di Storytelling e di Gamification per portare tutti davanti allo stesso tavolo (di "gioco") e:

redigere lo STORYBOARD del cambiamento
individuare le Revolving DOORS ovvero le aree critiche di rischio e opportunità
svelare il GAP Comunicativo tra i componenti critici del team
realizzare il FIRST PLAN ovvero le prime attività concrete

Programma del corso:

SESSIONE 1

Introduzione al Your Change Canvas
L'uso dello Storytelling nell'ambito del rinnovamento organizzativo
Descrizione delle dinamiche del cambiamento disponendole su 3 linee narrative: la linea tecnica, quella relazionale e quella emozionale/esistenziale
Prima descrizione delle Carte e del modo d'uso del Canvas
Prima applicazione su un Caso aziendale

SESSIONE 2

Descrizione in maggior dettaglio delle 15 carte
Applicazione del metodo sui progetti personali dei partecipanti (ognuno dovrà scegliere, in modo guidato, 5 carte che meglio rappresentano il proprio caso)
Discussione d'insieme su casi scelti tra i partecipanti
Compilazione del Your Change Report ovvero un documento che fissa Storyboard, Revolving Doors, Gap Comunicativo e First Plan
Question and answer

Ai partecipanti verrà consegnato un Kit composto da: