Corso Your change canvas®
Un Canvas e 15 Card per il CAMBIAMENTO che la tua Organizzazione ed il tuo Team necessita
Le aziende hanno bisogno inderogabile di un RINNOVAMENTO ORGANIZZATIVO in termini Economici, Culturali e di Governance.
Per riuscirci è necessario innanzitutto un IMMAGINARIO FUTURO condiviso dalle persone che lo devono raggiungere:
L'IMPRENDITORE ha una visione del futuro intuitiva, profonda, lucida, i TECNICI vedono il futuro negli excel e nei piani industriali mentre i responsabili di funzione/MANAGER la leggono nelle persone del loro team.
Ognuno di loro si muove su linee narrative differenti, distanti: la linea Tecnica, quella Relazionale e quella Esistenziale/Emozionale.
Il GAP COMUNICATIVO che ne consegue rende difficile comunicare, trovare quel linguaggio comune necessario per scrivere uno STORYBOARD condiviso del cambiamento da raccontare a sé stessi, ai dipendenti, agli stakeholders esterni così da dimostrare di essere lucidi ed uniti.
Solo così sarà possibile individuare le aree veramente critiche di cui pianificare il pieno presidio, cogliendole (le carte) dalle linee di racconto più appropriate (anche se distanti dal proprio) e su quelle basare il FIRST PLAN.
Your Change Canvas® fa sintesi della decennale esperienza di Change Manager dell’autore (8 Direzioni Generali) ed è confermata da un progetto di ricerca realizzato dallo stesso per la Henley Business School (University of Reading – UK).
Destinatari del corso:
Imprenditori ed il loro passaggio generazionale, Responsabili di funzione, Project manager ovvero tutti coloro che sentono il bisogno di un rinnovamento organizzativo che parta da una visione e da un set di obiettivi comune, che percepiscono che c'è già tutto quello che serve, basterebbe solo comunicare, parlarsi, mettersi d'accordo e partire!
Obiettivi del corso:
E’ espressione delle tecniche più moderne di Management, di Storytelling e di Gamification per portare tutti davanti allo stesso tavolo (di "gioco") e:
- redigere lo STORYBOARD del cambiamento
- individuare le Revolving DOORS ovvero le aree critiche di rischio e opportunità
- svelare il GAP Comunicativo tra i componenti critici del team
- realizzare il FIRST PLAN ovvero le prime attività concrete
Programma del corso:
SESSIONE 1
- Introduzione al Your Change Canvas
- L'uso dello Storytelling nell'ambito del rinnovamento organizzativo
- Descrizione delle dinamiche del cambiamento disponendole su 3 linee narrative: la linea tecnica, quella relazionale e quella emozionale/esistenziale
- Prima descrizione delle Carte e del modo d'uso del Canvas
- Prima applicazione su un Caso aziendale
SESSIONE 2
- Descrizione in maggior dettaglio delle 15 carte
- Applicazione del metodo sui progetti personali dei partecipanti (ognuno dovrà scegliere, in modo guidato, 5 carte che meglio rappresentano il proprio caso)
- Discussione d'insieme su casi scelti tra i partecipanti
- Compilazione del Your Change Report ovvero un documento che fissa Storyboard, Revolving Doors, Gap Comunicativo e First Plan
- Question and answer
Ai partecipanti verrà consegnato un Kit composto da:
- 1 canvas - 15 carte
- Your Change report (in formato pdf scrivibile)
- 1 ora di approfondimento in video-chiamata post workshop con l’autore
Vuoi pianificare e gestire il cambiamento in modo efficace?
Il nostro corso Your Change Canvas® ti fornirà un modello pratico per affrontare le trasformazioni aziendali con metodo e visione strategica. Attraverso un approccio strutturato, imparerai a identificare le aree di intervento, coinvolgere i tuoi collaboratori e creare strategie di cambiamento efficaci, riducendo le resistenze e massimizzando i risultati.
Se sei un HR Manager, un Responsabile della Formazione o un Direttore Aziendale, questo corso è l’opportunità ideale per acquisire un metodo concreto e applicabile per gestire il cambiamento con successo.
Contattaci per scoprire come personalizzare il corso per la tua azienda e trasformare il cambiamento in un vantaggio strategico!
Richiedi informazioni per fare il corso di formazione presso la tua azienda.
