definizione E-learning: formazione a distanza
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E-learning: formazione a distanza
L’e-learning (formazione a distanza) è un processo formativo caratterizzato dall’utilizzo di internet e di una tecnologia specifica detta “piattaforma tecnologica”.
L’e-learning permette di migliorare l’acquisizione delle proprie conoscenze tramite la realizzazione di percorsi didattici personalizzati e di ricevere aggiornamenti e integrazioni in tempo reale.
Confrontare l'E-learning con i metodi di istruzione tradizionali è come confrontare i formati e-book con i libri di carta. Proprio come i testi digitali non possono sostituire l'autenticità di un vero libro, l'E-learning non può sostituire l'educazione su vasta scala. Tuttavia, è sempre disponibile finché hai il tuo dispositivo digitale con te, quindi è più conveniente.
La convenienza è uno dei motivi principali per cui le persone amano l'eLearning. Un altro motivo è che puoi personalizzare la tua esperienza di apprendimento con ad esempio la realtà aumentata e la realtà virtuale.
Oggi molte aziende, dalle grandi imprese alle piccole start-up, usano l'E-learning per gestire lo sviluppo dei propri dipendenti: aggiornare le qualifiche, insegnare loro nuove competenze o riqualificarli per nuove posizioni.
L'E-learning è un grande vantaggio per le aziende perché garantisce:
- Una riduzione dei costi di formazione: non si deve spendere una fortuna ospitando seminari, affidando camere d'albergo e per coprire le spese di viaggio. Si può semplicemente sviluppare un corso online e condividerlo con i dipendenti.
- Una copertura più ampia: l'apprendimento a distanza non ha barriere. Si possono formare centinaia di dipendenti in dozzine di uffici in tutto il mondo in modo uniforme. I dipendenti non devono passare il tempo a frequentare le lezioni in classe. Tutto ciò di cui hanno bisogno è un dispositivo digitale e un accesso a Internet.
- Una base di conoscenza unica: tutto il materiale didattico è archiviato in un unico posto. I dipendenti possono accedervi in qualsiasi momento da qualsiasi dispositivo e trovare il corso di cui hanno bisogno.
- Una crescita più rapida dei dipendenti: la formazione tradizionale può essere piuttosto lenta perché dipende dall'orario di lavoro dei formatori aziendali. Una piattaforma E-learning è disponibile in qualsiasi momento e consente al personale di studiare ogni volta che ne abbia voglia: durante il pendolarismo, durante la pausa pranzo o a casa.
- Una facile analisi dei progressi: i formatori aziendali non devono tenere corsi di formazione in classe e esaminare personalmente ogni singolo documento. La maggior parte delle piattaforme ha strumenti di analisi , che mostrano i progressi di ogni studente in grafici e report.
- Adattabilità aziendale: l'E-learning aiuta i dipendenti a tenere il passo con il ritmo dell'azienda e a risolvere i problemi in tempo reale.