i venticinque errori dell'organizzazione

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I venticinque errori dell'organizzazione

INDICE………………………………………………………………………Pag.

NOTA OPERATIVA PER L’UTILIZZO DEL MANUALE………………..Pag.

LA PSICOLOGIA DELL’ERRORE…………………………………………Pag.

Errore n. 1 L’eccesso di autoreferenzialità………………………………….Pag.

Errore n. 2 Marketing obsoleto……………………………………………...Pag.

Errore n. 3 Informazioni sparse e frammentate…………………………….. Pag.

Errore n. 4 Formazione senza progettualità…………………………………Pag.

Errore n. 5 Riunioni perditempo…………………………………………….Pag.

Errore n. 6 Organizzazione chiusa…………………………………………..Pag.

Errore n. 7 Passaggi generazionali problematici…………………………….Pag.

Errore n. 8 Ossessione per i costi……………………………………………Pag.

Errore n. 9 Creare valore soltanto per gli azionisti………………………….Pag.

Errore n.10 Dirigenti che non sanno parlare in pubblico…………………….Pag.

Errore n.11 Generare eccessivo turn over……………………………………Pag.

Errore n.12 Mancanza di una strategia motivazionale……………………….Pag.

Errore n.13 Scegliere fornitori sbagliati……………………………………...Pag.

Errore n.14 Stressare le persone……………………………………………...Pag.

Errore n.15 Competere soltanto nel mercato domestico……………………..Pag.

 

Errore n.16 Orientamento alla produzione senza produttività……………….Pag.

Errore n.17 Trattare le persone come bonsai………………………………...Pag.

Errore n.18 Pochi risultati in molto tempo…………………………………..Pag.

Errore n.19 Comunicazione interna inefficace………………………………Pag.

Errore n.20 Apparenza senza sostanza………………………………………Pag.

Errore n.21 Alimentare tensioni e paure in tempi di crisi………………… ...Pag.

Errore n.22 Ignorare le caratteristiche degli attuali scenari………………….Pag.

Errore n.23 Lasciare i conflitti irrisolti………………………………………Pag.

Errore n.24 Irresponsabilità sociale………………………………………….Pag.

Errore n.25 Sottostimare i costi da errori…………………………………… Pag.

IL RITORNO ALLA SEMPLICITA’ ORGANIZZATIVA…………………Pag.