Libro: Gestire meglio il tempo
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Gestire megio il tempo. Risparmiare oltre 100 ore di lavoro all'anno ed essere più efficaci. Gianluca Gambirasio, FrancoAngeli 2015 |
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Indice
Introduzione
La banca del tempo: idee da mettere in pratica
- Principi nella gestione del tempo
- Eliminare gli alibi: "faber est suae quisque fortunae"
- Essere efficienti per aumentare le probabilità di essere efficaci
- Passare dalla logica dei kilogrammi di lavoro alla qualità del lavoro
- Lavorare divertendosi: combattere stress ed ansia
- Pianificare non significa sognare
- Lavorare sulle priorità: i risultati di un anno sono la somma dei risultati di ogni giorno
- Decidere cosa non fare: dire di sì vuol dire di no (silenzioso) ad altre attività
- La gestione degli imprevisti e delle interruzioni
- Governare il tempo relazionale
- Delegare ai collaboratori
- Far dimagrire i mangiatori di tempo
Check list: "Cinquanta suggerimenti per lavorare meglio"
Piano personale di miglioramento
Bibliografia
Presentazione libro: Gestire meglio il tempo
Introduzione
«Parte del tempo ce lo strappano di mano, parte ce lo sottraggono e parte scivola via senza che ce ne accorgiamo». Seneca
"Non ho tempo" è la constatazione da cui dobbiamo partire per costruire un'efficace gestione delle nostre attività lavorative. Sempre e comunque non abbiamo il tempo per fare tutto. È indispensabile scegliere su cosa concentrare i nostri sforzi per evitare il rischio di disperdere le nostre energie.
Se non state gestendo il vostro tempo lavorativo (atteggiamento proattivo) significa che è il tempo lavorativo che vi sta gestendo (atteggiamento reattivo). Nella gestione proattiva delle nostre attività facciamo in prevalenza quello che abbiamo deciso e quindi le cose più importanti, nella gestione reattiva facciamo quello che altri o gli eventi ci richiedono (e magari non le più importanti).
Non abbiamo bisogno di più tempo, ma di utilizzarlo nel modo migliore per dare più valore al nostro tempo e di conseguenza alla nostra Vita.
Occorre non confondere la quantità di lavoro (ore di lavoro) con la qualità del lavoro (risultati ottenuti e livello di soddisfazione personale).
Occorre passare da una gestione del tempo come "giornate di lavoro da riempire" (dedicare tutto il proprio tempo a disposizione) ad "organizzare azioni calibrate sui nostri obiettivi".