Team building LEGO
Team building LEGO®:
Nel team building LEGO i partecipanti saranno impegnati nel realizzare insieme un progetto ambizioso, utilizzando i famosi mattoncini.
Non ci saranno istruzioni da seguire ma verrà lasciato spazio alla creatività dei team di lavoro per realizzare progetti sbalorditivi.
L'origine del nome LEGO deriva dall'unione delle parole danesi "LEg GOdt" (gioca bene). Anche questo team building sarà la dimostrazione che non vi è nulla di più serio del gioco.
Un efficace lavoro di squadra farà in modo che anche progetti all'apparenza impossibili, diventino realtà.
Un divertente ed avvincente team building per coinvolgere attivamente tutto il personale dell'azienda.
Il team building con i LEGO è un'opportunità unica per promuovere la collaborazione, la creatività e il problem-solving all'interno del vostro team.
Sappiamo tutti che il gioco dei Lego è amato da persone di tutte le età e offre infinite possibilità di costruzione e esplorazione. Ma avete mai pensato a quanto potrebbe essere efficace anche come strumento di sviluppo delle competenze professionali?
Il team building con i LEGO è un'attività coinvolgente che favorisce l'interazione tra i membri del team, incoraggiandoli a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.
I LEGO offrono una piattaforma ideale per mettere alla prova le capacità di problem-solving, la comunicazione efficace e la pianificazione strategica.
Durante questa attività, i partecipanti saranno divisi in squadre, ognuna delle quali avrà il compito di completare una sfida di costruzione specifica. Potrebbe essere la creazione di una struttura stabile, un ponte funzionale o persino un veicolo che si muove autonomamente. Ma l'obiettivo finale non è solo quello di costruire, bensì di farlo collaborando in modo efficace come team.
Attraverso l'esperienza del team building con i LEGO, i partecipanti avranno l'opportunità di sviluppare importanti competenze trasversali.
Impareranno ad ascoltare le idee degli altri, a negoziare e a trovare soluzioni creative insieme. Inoltre, saranno in grado di affrontare le sfide in modo strategico, testando diverse soluzioni e adattandosi alle circostanze in continua evoluzione.
Oltre all'aspetto divertente e coinvolgente, il team building con i LEGO offre numerosi vantaggi per il vostro team e la vostra organizzazione.
Aiuterà a creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui i membri del team si sentiranno valorizzati e motivati. Inoltre, promuoverà la costruzione di relazioni più solide e la fiducia reciproca tra i colleghi.
Siamo qui per supportarvi in ogni fase dell'attività, dalla pianificazione all'esecuzione.
Abbiamo una vasta esperienza nell'organizzazione di eventi di team building con i LEGO e possiamo adattare l'attività alle esigenze specifiche della vostra azienda (obiettivi, tempo a disposizione, location, ecc.).
Possiamo gestire gruppi di diverse dimensioni e garantire che ogni partecipante sia coinvolto attivamente.
Non perdete l'opportunità di migliorare la coesione del vostro team e di promuovere un ambiente lavorativo più positivo ed efficace. Il team building con i LEGO è un modo divertente per sviluppare le competenze chiave necessarie per affrontare le sfide aziendali.
Contattateci oggi stesso per ulteriori informazioni e per organizzare una sessione di team building con i Lego su misura per voi. Siamo pronti a rendere il vostro team più forte che mai!
Metodo Lego Serious Play®
Il metodo Lego Serious Play (LSP) è un approccio innovativo utilizzato per stimolare la creatività, la comunicazione e la risoluzione dei problemi all'interno di gruppi e organizzazioni. Si basa sull'idea che le persone imparino meglio attraverso l'esperienza pratica e il coinvolgimento attivo.
Nel metodo Lego Serious Play, i partecipanti vengono invitati a utilizzare i mattoncini Lego come strumento di espressione e comunicazione.
Vengono posti loro dei quesiti o delle sfide, e invece di rispondere verbalmente, creano modelli tridimensionali utilizzando i mattoncini Lego per rappresentare le loro idee, le loro prospettive e le loro soluzioni.
Ci sono alcuni principi chiave che guidano il metodo Lego Serious Play:
- Partecipazione attiva: ogni partecipante è coinvolto attivamente nel processo di costruzione utilizzando i mattoncini Lego. Questo permette a tutti di contribuire con le proprie idee e prospettive, assicurando una partecipazione equa e inclusiva.
- Metafore e storie: i modelli creati con i mattoncini Lego fungono da metafore visive delle idee e delle narrazioni delle persone. Queste metafore e storie permettono di esplorare in modo più approfondito i concetti e di comunicare in modo efficace.
- Costruzione condivisa: durante le sessioni di Lego Serious Play, i partecipanti condividono e spiegano i loro modelli agli altri membri del gruppo. Questa condivisione favorisce la comprensione reciproca e incoraggia la discussione e il dialogo.
- Guida facilitatrice: un facilitatore esperto guida la sessione di Lego Serious Play, ponendo domande stimolanti e creando uno spazio sicuro per la condivisione. Il facilitatore è responsabile di mantenere la sessione focalizzata sugli obiettivi prefissati e di incoraggiare la partecipazione di tutti.
Il metodo Lego Serious Play può essere utilizzato per vari scopi, come la definizione di strategie aziendali, la risoluzione dei problemi, l'innovazione, lo sviluppo del team e molto altro ancora.
È particolarmente utile quando si desidera incoraggiare una maggiore partecipazione di tutti i membri del gruppo, superare le barriere comunicative e svelare nuove prospettive e soluzioni creative.
Le sessioni di Lego Serious Play sono solitamente strutturate in modo che i partecipanti inizino con una serie di domande o sfide, quindi costruiscano i loro modelli e infine condividano e riflettano sui risultati ottenuti.
Questo processo iterativo facilita la comprensione reciproca, l'apprendimento condiviso e la creazione di nuove connessioni tra le idee.
I LEGO: l'azienda
L'azienda LEGO è un produttore danese di giocattoli noto in tutto il mondo per i suoi mattoncini colorati interconnessi.
Fondata nel 1932 da Ole Kirk Christiansen, LEGO ha iniziato la sua attività come produttore di giocattoli in legno.
Negli anni '50, LEGO ha introdotto i suoi primi mattoncini in plastica, che hanno rapidamente guadagnato popolarità grazie alla loro versatilità e possibilità di creare diverse costruzioni.
Nel 1958, è stato introdotto il design dei mattoncini LEGO che conosciamo oggi, caratterizzato da tubi sul fondo che consentono una connessione stabile e modulare tra i mattoncini.
La filosofia dell'azienda si basa sul concetto di "gioco costruttivo", che incoraggia i bambini a esplorare, creare e sviluppare le proprie abilità attraverso il gioco. LEGO promuove valori come la creatività, l'apprendimento attraverso l'esperienza e l'impegno per la qualità.
Negli anni, LEGO ha ampliato la sua gamma di prodotti per includere temi diversi, come città, spazio, castelli, veicoli, robotica e molte altre.
Oltre ai classici mattoncini LEGO, l'azienda ha sviluppato anche set tematici basati su franchising popolari, come Star Wars, Harry Potter, Marvel e molti altri, offrendo ai fan la possibilità di costruire e ricreare le loro scene preferite.
Oltre ai mattoncini tradizionali, LEGO ha anche introdotto linee di prodotti come LEGO Technic, che offre una maggiore complessità e funzionalità con pezzi specializzati, e LEGO Mindstorms, che combina mattoncini elettronici e programmabili per creare robot interattivi.
LEGO ha anche esteso la sua presenza nell'intrattenimento, collaborando con studi cinematografici per produrre film e serie animate basate sul suo universo di gioco.
L'azienda ha sempre posto una forte enfasi sulla qualità dei suoi prodotti, che sono sottoposti a rigorosi controlli di sicurezza e standard di produzione.
Inoltre, LEGO ha adottato una politica di responsabilità ambientale, impegnandosi a utilizzare materiali sostenibili e ridurre l'impatto ambientale delle sue attività.
Con il suo patrimonio di gioco creativo e la sua continua innovazione, LEGO è diventato un'icona nell'industria dei giocattoli, stimolando la fantasia e l'apprendimento di generazioni di bambini e adulti di tutto il mondo.
Organizziamo numerosi altri format di team building.