team olympos

Core team Olympos:

Gianluca Gambirasio Fondatore e partner dal 2003	Alice Gambirasio consulente e team building junior dal 2018
Stefano Greco formatore senior Olympos dal 2003	Alfonso Miceli formatore senior Olympos dal 2004
Erika Conton Partner dal 2003
Alessandro Gambirasio staff team building junior dal 2020	Massimiliano Gambirasio staff team building junior dal 2020

Un team con oltre 50 formatori e consulenti aziendali:

Abbiamo un consolidato network di oltre 50 professionisti (consulenti e formatori) in Italia e all'estero e che coinvolgiamo in base all'ambito di specializzazione e di intervento.

Siamo in grado di gestire progetti di formazione, team building e/o consulenza di qualsiasi dimensione.

Marcello Carvisiglia formatore senior Olympos dal 2019	Gabriele Achilli formatore senior
Michele Coletti formatore senior	Andrea Imposti consulente senior
Elisabetta Castagneri formatore senior

 

Formatori e consulenti aziendali Olympos senior:

I formatori e i consulenti aziendali Olympos senior sono professionisti esperti che lavorano con le aziende per fornire consulenza, supporto e formazione in diverse aree aziendali. Essi hanno acquisito una vasta esperienza nel settore e hanno sviluppato competenze specializzate che li rendono capaci di offrire soluzioni efficaci e strategie di miglioramento per le organizzazioni.

Il ruolo di un formatore aziendale senior comporta la progettazione e l'erogazione di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti di un'azienda. Questi programmi possono riguardare una vasta gamma di argomenti, come sviluppo delle competenze manageriali, miglioramento delle competenze comunicative, leadership, gestione del cambiamento, customer service, team building e molte altre aree rilevanti per l'efficacia organizzativa.

I consulenti aziendali senior, d'altra parte, lavorano a stretto contatto con le aziende per fornire consulenza strategica e supporto nella gestione di sfide e opportunità aziendali. Possono essere coinvolti in progetti di pianificazione strategica, ottimizzazione dei processi, miglioramento delle performance, gestione del cambiamento, gestione dei talenti, analisi di mercato, sviluppo di strategie di marketing e molto altro ancora. Il loro obiettivo principale è aiutare le aziende a raggiungere i loro obiettivi di business e adottare pratiche e strategie migliori.

I formatori e i consulenti aziendali senior sono spesso selezionati per la loro vasta esperienza nel settore e per le loro competenze specialistiche. Hanno solide competenze di comunicazione, leadership e problem-solving, oltre a una profonda comprensione delle dinamiche aziendali. Lavorano a stretto contatto con le organizzazioni per identificare le esigenze di formazione e consulenza, sviluppare piani personalizzati e implementare soluzioni efficaci.

La loro esperienza e conoscenza approfondite consentono loro di fornire un alto valore aggiunto alle aziende, aiutandole a superare le sfide e a raggiungere il successo. La loro presenza all'interno di un'azienda può contribuire a migliorare la produttività, l'efficienza, la cultura aziendale e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.