Quanto guadagna un formatore, consulente e/o coach?

Il guadagno di un formatore, consulente o coach varia in base a diversi fattori, tra cui esperienza, specializzazione, settore di riferimento, notorietà e modello di business. Ecco una panoramica dettagliata sui possibili guadagni in questi ambiti.

Quanto guadagna un Formatore Aziendale?

Un formatore aziendale può lavorare come dipendente presso un’azienda o un ente di formazione, oppure operare come libero professionista. I compensi variano notevolmente a seconda dell'esperienza e del valore percepito sul mercato.

💰 Dipendente (formatori interni in aziende o enti di formazione):

• Junior (0-3 anni di esperienza): 25.000 - 35.000 € annui
• Senior (5+ anni di esperienza): 40.000 - 60.000 € annui
• Top trainer (esperti in settori specifici, grandi aziende): fino a 80.000 € annui

💰 Libero Professionista (consulenza e corsi su richiesta):

• Formatore entry-level: 250 - 500 € al giorno
• Formatore con esperienza: 500 - 1.500 € al giorno
• Formatore top level (notorietà nazionale, grandi aziende): 2.000 - 5.000 € al giorno

👉 I formatori che si specializzano in nicchie ad alto valore aggiunto (leadership, negoziazione, vendita, change management) possono chiedere tariffe più alte rispetto a chi opera in settori più generalisti.

 

Quanto guadagna un Consulente Aziendale?

Il consulente aziendale offre soluzioni strategiche e operative per migliorare le performance aziendali. Anche in questo caso, i compensi dipendono da esperienza, settore e tipologia di consulenza.

💰 Consulente dipendente in azienda o società di consulenza

• Junior (0-3 anni): 30.000 - 45.000 € annui
• Senior (5+ anni): 60.000 - 120.000 € annui
• Top consultant (partner o esperti in settori strategici): oltre 150.000 € annui

💰 Consulente libero professionista

• Consulenza operativa (strategie, processi, gestione): 70 - 250 € all'ora
• Consulenza di alto livello (business strategy, digital transformation, leadership coaching): 300 - 1.500 € all'ora
• Progetti su base mensile: da 3.000 a oltre 20.000 € per progetti complessi

👉 I consulenti più affermati lavorano con contratti a progetto o su retainer mensile, con aziende che pagano fee fisse per il loro supporto strategico.

 

Quanto guadagna un Coach (Business, Executive o Life Coach)?

Il coaching è un settore in forte crescita, ma con una forte polarizzazione nei guadagni. Alcuni coach guadagnano cifre molto alte, mentre altri faticano a trovare Clienti.

💰 Coach dipendente (presso aziende o società di consulenza)

• Junior: 30.000 - 50.000 € annui
• Senior: 60.000 - 100.000 € annui

💰 Coach libero professionista

• Life coach / Coach entry-level: 50 - 150 € all’ora
• Business coach con esperienza: 200 - 500 € all’ora
• Executive coach (grandi aziende, top manager): 1.000 - 3.000 € all’ora

👉 I coach di alto livello lavorano con contratti a pacchetto (ad esempio, 5.000 - 30.000 € per percorsi di coaching di 6 mesi).

 

Quali fattori influenzano il guadagno?

1️⃣ Notorietà e Personal Branding – Chi ha un forte brand personale (libri, conferenze, presenza sui social) può chiedere compensi molto più alti.

2️⃣ Settore e Specializzazione – Aree come negoziazione, leadership e business coaching sono più redditizie di settori più generalisti.

3️⃣ Modello di Business – I migliori guadagni derivano da pacchetti di consulenza/coaching e non da singole ore di lavoro.

4️⃣ Networking e Relazioni – Chi ha accesso ai decision maker aziendali può chiudere contratti di alto valore.

5️⃣ Scalabilità – Chi riesce a vendere corsi online, webinar e membership può aumentare notevolmente i propri guadagni.

📌 La chiave per aumentare i guadagni è posizionarsi come esperto e strutturare un’offerta di alto valore, combinando formazione, consulenza e coaching in modo strategico.

 

Quanto si guadagna in Olympos?

In Olympos un formatore, consulente e/o coach aziendale (noi chiamiamo queste figure con il termine di Consulente Imprenditore), guadagna in proporzione ai risultati che raggiunge.

La remunerazione è proporzionata ai risultati di vendita, al grado di saturazione (numero di giornate di formazione aziendale, consulenza e/o coaching effettuate) e alla qualità nello svolgimento dei progetti.

Non è previsto nessun compenso e/o rimborso spese fisso. Ognuno di noi guadagna in proporzione ai risultati che raggiunge.

Per le giornate di formazione aziendale, consulenza aziendale e/o coaching aziendale lavorate (= che il Cliente paga), la tariffa di riferimento per un formatore, consulente e/o coach senior è di € 500+IVA.

Nel caso delle giornate di formazione aziendale (con almeno 5 partecipanti al corso di formazione) è previsto un bonus premio aggiuntivo di €100+IVA a giornata qualora la media ottenuta, nelle schede di valutazione di fine corso di formazione, sul parametro di valutazione globale del corso di formazione sia uguale a 7 (punteggio massimo ottenibile).

Sulle vendite effettuate dal Consulente imprenditore vengono riconosciute delle provvigioni di vendita.

In ogni caso la somma dei costi relativi alla provvigione di vendita e ai formatori, consulenti e/o coach che eseguono il progetto non può superare il 50% di quanto paga il Cliente.

Qualora il Cliente si avvalga della garanzia soddisfatti o rimborsati, il compenso a giornata verrà decurtato nella stessa proporzione.

Prima di inviarci un tuo CV leggi con attenzione anche la pagina lavora con noi.

 

Vuoi far crescere la tua carriera nella formazione?

Diventare un formatore di successo significa padroneggiare le migliori tecniche per coinvolgere, motivare e trasformare i partecipanti. E con le giuste competenze, anche i tuoi guadagni possono crescere in modo significativo.

Scopri il nostro catalogo Formazione Formatori e accedi a percorsi progettati per potenziare la tua efficacia in aula, migliorare le tue capacità di comunicazione e apprendere strategie avanzate per progettare ed erogare corsi ad alto impatto.

👉 Clicca qui per esplorare il catalogo e portare la tua formazione a un livello superiore!