Inviaci una richiesta di informazioni / preventivo specificando le esigenze della tua azienda:
- obiettivi della formazione?
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numero dei partecipanti e ruoli?
- argomenti da affrontare?
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in presenza e/o online?
- durata / tempo a disposizione?
- altre informazioni utili?
Riceverai entro al massimo 48 ore dalla tua richiesta:
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la presentazione dell'approccio Olympos alla formazione in azienda: obiettivi, programma, metodologia, responsabile di progetto, descrizione delle diversi fasi della formazione, ecc. Si tratta naturalmente di una prima bozza che andrà personalizzata insieme;
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la valorizzazione economica.
Se la bozza di progetto è di tuo interesse, organizziamo una call di approfondimento per discuterne di persona.
Corso in azienda: quanto costa?
Se prima di contattarci desideri avere un'idea sull'investimento economico, online è disponibile il nostro listino prezzi.
Corso personalizzato su misura in azienda:
Stai cercando una società di formazione pratica e concreta?
Sei fermamente convinto che la formazione (fatta bene) sia uno strumento efficace per raggiungere gli obiettivi aziendali?
Hai già sperimentato diverse società di formazione e vuoi cambiare?
Devi organizzare un corso o un percorso di formazione in azienda?
Desideri ottimizzare al massimo il tuo budget di formazione?
Vuoi un corso di formazione specifico per la tua azienda?
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Alcuni vantaggi della formazione in azienda su misura:
personalizzazione: possibilità di adattare il percorso di formazione in base alle necessità della propria azienda (obiettivi, durata, contenuti, metodologia, articolazione, location, date e orari di svolgimento, ecc.);
risparmioeconomico: il costo è a giornata di formazione indipendentemente dal numero dei partecipanti al corso;
team building: essendo i partecipanti tutti della stessa azienda, il corso diventa anche un'occasione per rafforzare il senso di appartenenza del gruppo di lavoro;
continuità: il corso di formazione aziendale su misura può essere ripreso ed approfondito con un incontro di
follow up o con successivi interventi formativi divenendo così un percorso di formazione;
misurabilità dei risultati: oltre alla valutazione del gradimento della formazione è possibile misurare l'efficacia e il ROI (ritorno sull'investimento) della formazione in azienda;
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Metodologia di formazione in azienda: basata sull'azione!
Olympos Group si avvale di una metodologia di formazione interattiva e dinamica: i corsi tradizionali di formazione producono molte idee… ma non abbastanza azione.
Non si può trasmettere l’azione che attraverso dei laboratori / palestre che coniughino dinamiche di gruppo e lavori individuali sulla vita professionale reale.
I partecipanti non ascoltano e basta, devono lavorare attivamente.
É per noi fondamentale che l'esperienza d'aula sia trasferita nel proprio ambito lavorativo e diventi quindi formazione - azione.
Per questo prevediamo che alla fine delle giornate siano assegnate ai partecipanti specifiche consegne, obiettivi concreti che ciascuno si porrà sulle sue aree di miglioramento emerse, esercitazioni di autoanalisi e osservazioni individuali per evidenziare le aree di miglioramento e le eventuali difficoltà ancora presenti.
Corso in azienda: piano d'azione
Tutti i nostri corsi di formazione finiscono sempre con un concreto piano d'azione che i partecipanti devono mettere in atto.
Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
Cosa voglio continuare a fare?
Cosa voglio evitare?
Cosa voglio iniziare a fare?
Corsi di formazione in azienda in inglese:
Organizziamo i nostri corsi di formazione in azienda anche in inglese.
Olympos è tra l'altro Premium Partner EUTAS (EUropean Transformation ASsociation).
Svolgiamo anche interventi di formazione online e/o coaching individuale a distanza.
La misurazione dell'efficacia della formazione:
Accurata misurazione di ogni nostro intervento formativo in termini:
di gradimento: lo diamo per scontato. Ogni nostro corso di formazione prevede la garanzia soddisfatto o rimborsato! Invece della scheda di valutazione di fine corso cartacea, utilizziamo una scheda di valutazione elettronica che il partecipante può facilmente e comodamente compilare dal suo smartphone (scansionando un QR code), tablet o PC in meno di 5 minuti. Siamo quindi in grado di fornire al Cliente un report di fine corso praticamente in tempo reale con un semplice link.
di efficacia: misurazione dei parametri di performance (KPI) concordati con il Cliente. Un corso di formazione ha avuto successo se e solo se ha raggiunto / superato gli obiettivi individuati in modo preciso e specifico in fase di progettazione.