(clicca sull'immagine per ingrandire) |
---|
E-book "La montagna: una scuola di management. La determinazione del singolo e della squadra sono le chiavi del successo sul K2 come in azienda":
Se invece del libro, preferisci comprare l'e-book "La montagna: una scuola di management. La determinazione del singolo e della squadra sono le chiavi del successo sul K2 come in azienda": acquista l'e-book.
scarica gratuitamente una sintesi di 10 pagine del libro >>
Prefazione a cura di Kurt Diemberger
Introduzione
Le caratteristiche di un alpinista di successo:
Il capo spedizione a guida dei suoi uomini:
Manager con la passione per l’alpinismo:
Lavorare in T.E.A.M. con efficacia in azienda come in montagna:
La formazione esperienziale in montagna: outdoor training:
Piano personale di miglioramento
Bibliografia
«Troverai più nei boschi che nei libri. Gli alberi e le rocce ti insegneranno cose che nessun maestro ti dirà». Bernardo Di Clairvaux
La montagna: una scuola di management. La determinazione del singolo e della squadra sono le chiavi del successo sul K2 come in azienda.
L’idea di questo libro nasce dall’aver constatato, durante le ascensioni in montagna e lavorando, le numerose analogie nei meccanismi che portano al successo o al fallimento di un team di persone in azienda come in montagna.
In un gruppo di persone impegnato nell’effettuare un trekking, una spedizione himalayana per salire in vetta ad un 8.000 o nel raggiungere gli obiettivi aziendali si attivano analoghi meccanismi di fiducia / collaborazione o di diffidenza / conflitto.
Quando anche durante un’attività di lavoro le persone riescono a mettere in campo la stessa determinazione e motivazione che hanno per il loro hobby preferito, le possibilità di successo si moltiplicano a dismisura. Riuscire a lavorare con passione ed entusiasmo insieme ai propri colleghi è un fattore importante per il successo di ogni team di lavoro.
Le persone che riescono a vivere il proprio lavoro come un hobby hanno sicuramente una marcia in più nel raggiungere i risultati auspicati.
Attraverso le testimonianze di alpinisti, capi spedizione e manager / imprenditori con la passione per l’alpinismo il mondo della montagna viene analizzato come fonte di stimolo per il miglioramento dei gruppi di lavoro in azienda. La cordata di alpinisti come metafora dei team di lavoro impegnati nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Nel libro vengono spesso messi in evidenza quattro dei requisiti per creare un team di lavoro efficace (acronimo TEAM):
La montagna è naturalmente anche una scuola di Vita che consente di riflettere e confrontarci con noi stessi e le altre persone aiutandoci nel migliorare a livello personale e non solo professionale.
Il libro si rivolge ad un pubblico di lettori all’apparenza molto diverso:
Anche gli autori del libro incarnano questa duplice tipologia di lettore:
Dobbiamo ringraziare questo libro che ci ha dato la possibilità di conoscerci e di lavorare insieme.
Il libro "La montagna: una scuola di management" si articola in cinque principali capitoli:
Agostino Da Polenza e Gianluca Gambirasio
Leggi le interviste di Gianluca Gambirasio riportate nel libro "La montagna: una scuola di management".
Se preferisci acquistare tramite bonifico bancario: Olympos Group srl - FinecoBank S.p.A. - Piazza Durante, 11 - 20131 Milano - IBAN IT32D0301503200000003585418
Hai già letto questo libro? Invia un tuo commento >>
"Gentili Dott. Da Polenza e Dott. Gambirasio,
ho appena finito di leggere il Vostro libro “La montagna: una scuola di management” in cui mi sono “casualmente” imbattuto durante le mie ricerche sull’argomento in libreria. Da semplice escursionista occasionale profondamente legato alla bellezza della montagna, ho trovato molto stimolante l’approccio che Voi avete con il lavoro messo in paragone con l’approccio alla vetta e tutti i suoi risvolti. In parte mi avete confermato e messo in evidenza alcuni passaggi che sono già insiti nel mio approccio lavorativo (ad esempio la ricerca del raggiungimento dell’obbiettivo e il triangolo compito-team-individuo); inoltre, credo di essere riuscito ad assorbire alcuni spunti da verificare e cercare di mettere in pratica (ad esempio la ricerca del positivo in tutto e la valorizzazione degli errori come crescita per il futuro). Questi sono solo alcuni punti esemplificativi che volevo condividere con Voi.
Vorrei inoltre comunicarVi un aspetto che mi ha sempre accompagnato di fronte allo spettacolo delle montagne e che è un po’ quello che Leopardi esprimeva nella poesia “L’Infinito” (che Vi riporto per comodità):
«Sempre caro mi fu quest'ermo colle,
e questa siepe, che da tanta parte
dell'ultimo orizzonte il guardo esclude.
Ma sedendo e mirando, interminati
spazi di là da quella, e sovrumani
silenzi, e profondissima quïete
io nel pensier mi fingo, ove per poco
il cor non si spaura. E come il vento
odo stormir tra queste piante, io quello
infinito silenzio a questa voce
vo comparando: e mi sovvien l'eterno,
e le morte stagioni, e la presente
e viva, e il suon di lei. Così tra questa
immensità s'annega il pensier mio:
e il naufragar m'è dolce in questo mare»
La bellezza e grandezza delle montagne (per me in particolare le Dolomiti) portano dentro un grido: più in là! (e mi sovvien l’eterno). Per me la montagna è un segno che se c’è un creato, in qualche modo ci deve essere anche un Creatore. E questa è la stessa cosa che vivo nei rapporti con i miei amici. Ogni cosa ci è data in modo che noi possiamo scoprirne il significato e goderne.
Profondamente grato di quanto vissuto con la lettura di questo libro, Vi saluto cordialmente."
Gianluca
Se sei un appassionato di Montagna, iscriviti al Gruppo Linkedin Montagna Manager Club.
anni di esperienza
formatori e consulenti aziendali senior
corsi in aula / online e team building a catalogo
aziende Clienti
partecipanti