team building in montagna

Passione per la montagna

La montagna è una grande fonte di stimoli e di esempi che ben si applicano anche per il lavoro in azienda.

Tra i diversi libri di management che abbiamo scritto e pubblicato con FrancoAngeli vi è "La montagna: una scuola di management" di Gianluca Gambirasio e Agostino Da Polenza.

Con il progetto "La Montagna: una scuola di Management" realizziamo per le aziende:

interventi di team building in montagna

testimonianze / public speaking nell'ambito di meeting e convention aziendali

Siamo fermamente convinti che la determinazione del singolo e della squadra sono le chiavi del successo sul K2 come in azienda.

Atteggiamento, motivazione, competenza tecnica, esperienza, problem solving, lavoro di squadra, organizzazione, creatività, passione, fiducia, gestione strumentazione, allenamento, formazione, sicurezza, autostima, gestione del rischio, comunicazione, pianificazione e tanto altro ancora sono elementi importanti in montagna così come nella vita lavorativa di tutti i giorni.

Grazie all'esperienza e alla Passione per la montagna di Gianluca Gambirasio (ha fondato nel 2003 Olympos Group srl) siamo in grado di realizzare team building e testimonianze a tema montagna a qualsiasi livello. Possiamo organizzare team building e/o corsi in montagna sia con un livello zero di difficoltà tecnica e/o fisica (alla portata di qualsiasi persona) sia invece in cui serve avere una preparazione tecnica e/o fisica.

Possiamo organizzare dalla semplice testimonianza nell'ambito di una cena o di un meeting aziendale, a un team building in montagna fino alla spedizione alpinistica aziendale per salire un'importante vetta europea od extraeuropea.

Team building in montagna: alcuni esempi

Di seguito riportiamo solo alcuni esempi di progetti di team building e di formazione a tema montagna e management da noi offerti:

Team building orienteering collaborativo: un'avvincente attività a squadre per riuscire a raggiungere un ambizioso obiettivo comune grazie ad alla collaborazione e alle sinergie tra tutti i gruppi di lavoro. Un’attività in cui l’orientamento nel territorio diventa una metafora del problem-solving aziendale. Il team deve pianificare, decidere e collaborare per trovare la strada verso l’obiettivo.

Orienteering classico: l'orienteering è uno sport di navigazione che consiste nel trovare il proprio percorso in un ambiente naturale utilizzando una mappa e una bussola...

Trekking team building: una camminata insieme nella natura percorrendo facili sentieri e mulattiere e svolgendo attività di team building durante le pause.

Outdoor training: svolgimento di esercizi di formazione esperienziale supportati da un facilitatore Olympos per consentire ai partecipanti di provare in prima persona le caratteristiche che determinano il successo in un team di lavoro.

Team building arrampicata: in palestra, in falesia oppure in ambiente. L'arrampicata è il classico esempio in cui non basta l'attrezzatura e la tecnica / preparazione, ma la vera differenza viene fatta dalla testa / dall'atteggiamento. Scalare una parete richiede fiducia, comunicazione e collaborazione. Questa attività stimola il problem-solving e la leadership, mentre si affrontano difficoltà con il supporto reciproco del team.

Team building mountain bike, gravel, e-bike o bici da corsa: Un’esperienza dinamica e coinvolgente, dove il ritmo della pedalata diventa un’occasione per migliorare la coordinazione di squadra, la strategia e la gestione dello sforzo collettivo.

Team building scialpinismo: Una sfida invernale che combina strategia, preparazione e resistenza, portando il team a lavorare in condizioni impegnative e a imparare come supportarsi reciprocamente lungo il percorso. Un'esperienza indimenticabile insieme sulla neve intervallata da esercitazioni di autosoccorso in valanga, prova del cuneo di slittamento ed altre ancora per aumentare lo spirito di gruppo e la motivazione. I partecipanti devono naturalmente saper sciare.

Montagna e management: la gestione del rischio: Un’esperienza formativa unica che insegna a prendere decisioni in contesti ad alto rischio, bilanciando opportunità e pericoli, con lezioni preziose da applicare alla gestione aziendale.

Ciaspolata sulla neve: l'attività può essere svolta durante la giornata che in notturna, meglio ancora se accompagnati dal chiar di luna.

Slittata dal rifugio: è un’attività di team building divertente e coinvolgente, che combina il piacere dell’avventura sulla neve con l’opportunità di rafforzare il legame tra i membri del team.

Costruzione igloo: i partecipanti dovranno progettare un accogliente e confortevole igloo. Volendo sarà poi possibile pernottare anche all'interno dell'igloo.

Le olimpiadi aziendali (estive ed invernali): in base alla location e agli obiettivi dell'azienda Cliente verrano individuati i giochi e le prove più adatte.

Team building Everesting Team: un team motivato e determinato nel raggiungere il numero massimo possibile di metri in salita (dislivello positivo) o in distanza (sviluppo).

Team building obiettivo oltre i 4000 metri: Un’avventura emozionante tra le alte vette, ideale per rafforzare lo spirito di squadra, la resilienza e la capacità di affrontare le sfide con un obiettivo condiviso: superare i propri limiti insieme.

Team building castagnata aziendale: dopo aver raccolto insieme delle prelibate castagne, sarà il gruppo stesso a cucinarle per chiudere in compagnia la bella giornata trascorsa insieme.

Team building micologico: grazie anche al supporto di un esperto micologo i partecipanti saranno impegnati nella ricerca di funghi (porcini e finferli).

Team building Safari in montagna: una caccia fotografica a squadre alla scoperta della natura circostante la location (Fauna e Flora).

FormaRelax: un originale team building per confermare ulteriormente che la vostra azienda è costantemente impegnata nel creare un clima aziendale all'insegna del Benessere e della Soddisfazione di tutti i collaboratori. Quando le Persone contano realmente e non ci si limita ad un effimero slogan appeso in un corridoio.

Organizziamo numerosi altri format di team building che possono naturalmente essere organizzati nel suggestivo scenario della montagna.

Testimonials: alpinisti, guide alpine ed esperti di Montagna

Come testimonials e/o supporto tecnico ci avvaliamo di alpinisti, guide alpine, esperti di montagna ed altre figure di primo piano nel panorama nazionale ed internazionale, tra cui:

Agostino da Polenza: coautore del libro "La montagna: una scuola di management".

Daniele Bernasconi: tra le tante sue imprese alpinistiche vi è anche la prima salita del Gasherbrum II (8035 metri) dal versante nord ed in stle alpino. Nello stile alpino, gli alpinisti non fanno uso di ossigeno, portatori d'alta quota e campi preinstallati.

Filippo Gamba: direttore di Avalco Travel, tour operator internazionale specializzato nei segmenti denominati OSA (Outdoor, Sport, Avventura), e autore del libro "Libertà di rischiare. Gestione del rischio in alpinismo, arrampicata e negli sport d’avventura.

Gianluca Gambirasio: fondatore di Olympos e grande appassionato di montagna. Ha già portato a termine con successo tre Everesting 10K con dislivelli quindi sempre superiori ai 10.000 metri.

Alpinisti, guide alpine e/o Capi spedizione selezionati in funzione dell'obiettivo aziendale da raggiungere.

Durante il meeting, l'evento, un corso di formazione aziendale e/o il team building in montagna uno spazio può essere anche dedicato alla proiezione di uno dei tanti filmati che i nostri testimonials hanno realizzato nelle loro spedizioni oppure gli speciali TV realizzati dalla Rai e da Sky sulle loro imprese.

Al termine del filmato un moderatore Olympos gestirà l'intervista al testimonial coinvolgengo anche i partecipanti.

La Baita Olympos in Val di Rezzalo: Team building in Valtellina

Organizziamo team building in qualsiasi location in Italia ed all'estero. Abbiamo già lavorato in oltre 50 location in montagna come ad esempio a Courmayeur, La Thuile, Champoluc, Selvino, Foppolo, Doganaccia, Val Sarentino, Bormio, Santa Caterina Valfurva, ecc.

Naturalmente la Val di Rezzalo è nel nostro cuore in quanto vi è la nostra Baita Olympos punto nostro d'appoggio per organizzare team building in Valtellina.

Qual è il team building giusto per il tuo team?

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Gianluca Gambirasio e la "malattia" per lo scialpinismo:

Gianluca Gambirasio, classe 1972, bergamasco, di professione scialpinista e per hobby formatore aziendale e team builder. Oltre 500 vette salite con gli sci su tutto l'arco alpino e non solo.

L'attività sportiva in Olympos rappresenta da sempre una fonte di ispirazione per l'apprendimento e la motivazione in ambito lavorativo e manageriale.

Organizziamo numerosi eventi e team building a carattere sportivo ed in particolare in Montagna.

Dislivello positivo (D+) in una gita: 12.006 metri D+
Sviluppo in una gita: 79.13 km
Gita più lunga: 26 ore 19 minuti e 9 secondi
229.29 K D+ in soli 6 mesi
Più di 3 milioni di metri D+ in più di 20 anni di attività

Tre volte nella Hall of Fame Everesting 10k:

Progetto Everesting 34.561: Skialp Team. Quattro scialpinisti, tre cinquantenni e un sessantenne, due bergamaschi e due piacentini, tra cui il fortissimo Omar Oprandi (con doppia protesi all'anca), avranno 24 ore a disposizione per salire un dislivello positivo (D+) di almeno 34.561 metri. Una sfida con se stessi (in cui come sempre la differenza la fa la testa) con la forza del lavoro di squadra e della collaborazione.
Everesting 10k Le Prese - Fumero: 10.113 m D+ in bici da corsa: 29 agosto 2023
Virtual Everesting 10k: 10.297 m D+ sui rulli per bici: 8 ottobre 2024

Progetti sportivi in corso:

Bormio 360 MTB One Shot: realizzare l’intero percorso, che viene proposto in 10 tappe, in una sola gita.

50 vette a Km 0: progetto ecosostenibile che consiste nel raggiungere la cima di almeno 50 vette partendo dalla Baita Olympos in Val di Rezzalo a piedi, bici e/o con gli sci da scialpinismo.

Gruppo Linkedin: Montagna e management, passione per la montagna e per il lavoro

Oltre ad essere un manager, hai una passione innata per la montagna e il suo straordinario potenziale ispiratore?

Unisciti a un gruppo esclusivo di professionisti che condividono la tua stessa passione e visione. Nel nostro Gruppo LinkedIn Montagna e management: passione per la montagna e per il lavoro, avrai l’opportunità di confrontarti con altri leader, esplorando come le esperienze in montagna possano insegnare lezioni preziose su leadership, gestione del cambiamento, resilienza e lavoro di squadra.

Un luogo virtuale dove idee innovative e spunti pratici si incontrano, ispirati dalle vette più alte.

Iscriviti e porta il tuo spirito manageriale a nuove altitudini!

La metafora Montagna: sviluppo personale e aziendale

La metafora della montagna può essere un'ottima rappresentazione per lo sviluppo personale e aziendale, poiché condivide molte similitudini con i processi di crescita, sfide e obiettivi. Ecco come la metafora della montagna può essere applicata:

Visione e obiettivi: come quando si decide di scalare una montagna, sia a livello personale che aziendale, è necessario avere una visione chiara di ciò che si desidera raggiungere e stabilire obiettivi specifici. Questi obiettivi fungono da guida e forniscono una direzione da seguire.
Pianificazione e preparazione: prima di affrontare una scalata, è essenziale pianificare e prepararsi adeguatamente. Lo stesso vale per il percorso di sviluppo personale o aziendale. È necessario creare un piano d'azione dettagliato, identificare le risorse necessarie e sviluppare le competenze richieste per raggiungere gli obiettivi.
Sfide e ostacoli: scalare una montagna comporta inevitabilmente l'incontro di sfide e ostacoli lungo il percorso. Allo stesso modo, nello sviluppo personale e aziendale, ci saranno sfide da affrontare. Queste sfide possono essere viste come opportunità di crescita e apprendimento, poiché ci spingono a superare i nostri limiti e ad adattarci alle nuove situazioni.
Resilienza e perseveranza: durante la scalata di una montagna, possono sorgere momenti di stanchezza, frustrazione o paura. La resilienza e la perseveranza diventano fondamentali per superare questi momenti difficili e continuare a progredire. Nello sviluppo personale e aziendale, è importante sviluppare una mentalità resiliente per affrontare le sfide e rimanere motivati nel perseguire gli obiettivi.
Collaborazione e supporto: spesso, durante una scalata, è necessario il supporto di un team o di una guida esperta. Nello sviluppo personale e aziendale, la collaborazione e il sostegno sono altrettanto importanti. Lavorare insieme ad altre persone, ricevere feedback e supporto può accelerare il processo di crescita e superare le sfide in modo più efficace.
Celebrare il successo: quando si raggiunge la cima di una montagna, si prova un senso di soddisfazione e realizzazione. Nello sviluppo personale e aziendale, è importante celebrare i successi lungo il percorso. Riconoscere e celebrare i traguardi raggiunti aiuta a mantenere alta la motivazione e a creare un senso di gratitudine per il cammino compiuto.

La metafora della montagna può quindi essere utilizzata per ispirare e guidare il percorso di sviluppo personale e aziendale, fornendo una cornice significativa e potente per affrontare le sfide, superare gli ostacoli e raggiungere i propri obiettivi.